McDonald’sin työntekijäkokemuksesta Pohjoismaissa
vastaava Maarit Vepsäläinen on saanut arvostetun President’s Award -palkinnon,
joka on McDonald’sin työntekijöilleen
myöntämä kansainvälinen tunnustus.
President’s
Award -palkinto on korkein mahdollinen tunnustus, jonka McDonald’sin
työntekijä voi saada. Palkinto myönnetään erittäin harvoille ja vuosittain vain
noin prosentti McDonald’sin toimistotyöntekijöistä maailmanlaajuisesti saa palkinnon.
McDonald’s -ketju
valitsi McDonald’sin työntekijäkokemuksesta Pohjoismaissa vastaavan
Maarit Vepsäläisen President’s
Award -palkinnon saajaksi. Vepsäläinen on työskennellyt McDonald’sissa jo
vuodesta 1995. Vepsäläisen ura McDonald’sissa alkoi ylioppilaaksi valmistumisen
jälkeen ravintolatyöntekijänä Varkauden McDonald’sissa. 26 vuoden aikana hän on
työskennellyt muun muassa ravintolapäällikkönä ja -johtajana, kenttäpäällikkönä
ja henkilöstöjohtajana vastaten myös franchising-toiminnoista Suomessa. Opintonsa
Vepsäläinen on suorittanut McDonald’sissa työskentelyn ohessa. Vuodesta 2020
alkaen Vepsäläinen on johtanut Pohjoismaiden yhteisiä henkilöstöprojekteja
tehtävänimikkeenään Nordic Head of Employee Experience.
Vepsäläinen iloitsee
palkinnosta ja pitää sitä tärkeänä osoituksena. ”Arvostan saamaani
tunnustusta suuresti! Koen sen olevan kiitos useista matkan varrella
saavutetuista yhteisistä onnistumisista. McDonald’sissa on motivoiva
palkitsemisen kulttuuri sekä mahdollisuus rakentaa hyvin monipuolinen ja
kiinnostava työura”, Vepsäläinen sanoo.
Suomen
McDonald’sin toimitusjohtaja Olli Johansson onnittelee Vespsäläistä saamastaan tunnustuksesta. ”Maarit on
ollut pitkään tärkeä osa Suomen-organisaatiotamme ja viime vuosina myös
Nordic-organisaatiotamme. Hän on ollut merkittävästi mukana onnistuneessa
kehityksessämme, ja olen erittäin iloinen, että pääsemme nyt palkitsemaan
Maaritin President’s Award -palkinnolla. Onnittelut upeasta saavutuksesta,
Maarit!” Johansson sanoo.
